MAKLUMAT
1.
Definisi
matlamat
·
Malamat adalah
yang menunjukkan keadaan sesuatu perancangan atau hasil yang dicapai apabila
sesuatuperlakuan dapat diselesaikan
1.1.
Menetapkan prestasi, bukannya hasil matlamat
·
Garis panduan
yang bersesuain:
a)
Pernyataan
positif: nyatakan matlamat anda secara positif.
1.2.
Menetapkan prestasi, bukannya hasil matlamat.
·
Kita harus
berhati-hati untuk menetapkan matlamat kerana ini sangat penting. Selain itu,
jika matlamat gagal ia akan melemahkan semangat untuk mencapai matlamat
peribadi.
·
Anda boleh
mengawal pencapaian matlamat dan berpuasa hati jika anda menyandarkan matlamat
kepada prestasi atau kemahiran serta pengetahuan.
·
Terdapat
kesilapan besar jika anda mendapatkan ganjaran daripada rakan sekerja kerana
pada mula factor ini sangat baik tetapi anda tidak akan mencapai matlamat yang
lebih baik.
1.3.
Menetapkan matlamat khusus.
·
Menetapkan
matlamat yang boleh diukur dan mencapai semua syarat – syarat matlamat tersebut
supaya anda berasa yakin dan selesa.
1.4.
Menetapkan matlamat yang realistik.
·
Matlamat yang
tidak realistic ialah disebabkan oleh orang, maklumat yang tidak mencukupi,
sentiasa mengharapkan prestasi terbaik dan kurang rasa hormat terhadap diri
sendiri.
1.5.Menetapkan
matlamat yang terlalu rendah.
a)
Perasaan takut
atau kegagalan.
·
Tidak akan
mengambil risiko yang diperlukan untuk prestasi yang optimum jika mempunyai
perasaan takut akan kegagalan.
b)
Mengambil jalan
mudah
·
Untuk mencapai
sesuatu kejayaan anda perlu bersedia dan bekerja keras
1.6. Menetapkan matlamat di tahap yang betul.
·
Anda akan dapat
menetapkan matlamat dengan betul berdasarkan kemahiran yang diperolehi.
·
Perlu berusaha
dengan gigih untuk mencapai sesuatu yang realistik.
·
Perlu mengambil
kira faktor peribadi seperti keletihan dan perlu berehat.
1.7. Memikirkan matlamat secara terperinci.
·
Perlu mengajukan
soalan seperti berikut untuk mencapai matlamat.
a.
Apakah kemahiran
yang saya perlukan untuk mencapai matlamat ini?
b.
Apakah maklumat
dan pengetahuan yang saya perlukan ?
c.
Apakah bantuan
atau kejasama yang saya perlukan?
d.
Apakah sumber
yang saya perlukan?
e.
Apakah yang
boleh menghalang sesebuah kemajuan?
f.
Adakah saya
sedang membuat andaian?
g.
Adakah terdapat
cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu?
2. DEFINISI OBJEKTIF
·
Objektif adalah
satu kenyataan tentang apa yang akan dilakukan dan perlu dinyatakan dari segi
keputusan.
·
Bantuan utuk
membina objektif ialah (SMART)
·
Specific (khusus)
§ Objektif yang dibina hendaklah khusus dengan satu
keputusan sahaja.
·
Measurable (boleh diukur)
§ Sesuatu objektif perlulsh boleh diukur.
·
Attainable (boleh dicapai)
§ Sesuatu objektif mestilah realistic dan boleh
dicapai melalui sumber yang sedia ada.
·
Result-oriented (berpaksikan keputusan)
§ Sebuah objektif perlu menjadi sebuah matlamat
penting.
·
Time-limited (masa yang terhad)
§ Objektif mestilah boleh dikesan.
2.1.Penulisan objektif yang bermakna
·
Berguna semasa
menulis objektif.
a. Mulakan dengan sesuatu tindakan atau
pencapaian kata kerja.
b. Kenal pasti hasil tunggal utama bagi setiap
objek.
c. Nyatakan anggaran tarikh siap.
d. Pastikan matlamat yang ditetapkan adalah
sesuatu yang boleh dikawal.
e. Kesahihan matlamat SMART , Tanya soalan
berikut dengan diri anda.
ü S = Apakah matlamat saya yang sebenarnya ?
ü M = Apakah bentuk kerja yang baik ?
ü A = Adakah matlamat saya boleh dicapai ?
ü R = Adakah matlamat saya bermakna ?
ü T = Adakah matlamat saya boleh berkesan ?
# OBJEKTIF : untuk (+kata kerja +
penetapan matlamat + tarikh akhir)
Tiada ulasan:
Catat Ulasan